Отсутствие автоматизированных HR процессов
Типичные проблемы, с которыми сталкиваются HR-отделы без автоматизации.
💰 Рутина стоит дорого
14,4 млн тг уходит на рутину – вместо того, чтобы работать на рост бизнеса.
🧱 Отсутствие масштабируемости
Каждый новый процесс = новые люди и новые затраты.
❌ Неэффективные HR-процессы
- Оргструктура
Оргструктура устаревает уже в день создания. - Личный кабинет
Excel вместо сервиса: HR тратит время на каждую мелочь. - Цели и оценка
Цели теряются в бумагах, оценки – в хаосе. - Испытательный срок
Новички без контроля = решения наугад.
✍️ Ручной труд и хаос в данных
Excel, ручные сводки и бесконечные таблицы отнимают время и порождают ошибки. Ваш HR застрял в рутине вместо развития людей и бизнеса.
⚠️ Риск потери данных
Хранить HR-данные в Excel – значит рисковать потерять их в любой момент.
😞 Низкий уровень вовлеченности
Невыносимые формы и ручной документооборот = недовольные сотрудники и недовольные клиенты.
Автоматизация HR-процессов открывает новые возможности
TopHR освобождает HR-команду от рутины, переводя её к стратегическому развитию.
🌳 Живая оргструктура
Оргструктура обновляется автоматически – сотрудники всегда видят реальную картину компании.
🖥️ Личный кабинет как «единое окно»
Все документы и цели в одном окне. Запросы – одним кликом.
🎯 Автоматизированная постановка целей
Цели декомпозируются автоматически, согласование проходит онлайн, а история оценок всегда под рукой.
🔎 Прозрачная оценка новичков с первого дня
TopHR контролирует адаптацию новичков: цели, обратная связь, решения – всё фиксируется в системе.
🚀 Переход к стратегии
HR перестаёт быть «оператором Excel» и начинает заниматься развитием талантов и корпоративной культуры.
📊 Ключевые измеримые результаты
Запустить TopHR быстро и просто
Переход к автоматизированным HR-процессам — это управляемый процесс из трёх простых этапов.
Подготовка за 1-2 недели
- Аудит HR-процессов: выявляем узкие места и ищем, где TopHR ускорит работу.
- Сбор данных: структурируем информацию для быстрого старта.
- Команда проекта: назначаем ключевых участников и куратора для эффективной работы.
Внедрение и настройка за 3-4 недели
- Интеграция с 1С: быстро и без сложностей.
- Настройка модулей под вас: цели, согласование документов, отчётность.
- Обучение команды: HR, руководители и сотрудники готовы работать сразу.
- Пилотный запуск: тестируем на одном отделе и собираем обратную связь.
Поддержка и развитие – постоянно
- Техподдержка: быстро решаем возникающие вопросы.
- Анализ и улучшения: оптимизируем процессы и внедряем новые возможности.
- Масштабирование: расширяем функционал по мере роста компании.